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这体制内的工作呢有些时候就是这样的。
一动 不如一静的，有些事情，当下办起来可能觉得不合适啊，不恰当啊，反对的声音很大啊，大家的意见非常强烈，但是只要是把事情拖一拖，等到大家不关注的时候，那推行企业就简单多了。
就像是股改的事情，一开始的反对声音非常的强烈的，但是拖了一些时间之后，去年的时候，股权分置改革的时候，就顺利的通过了，这就是做事情的尺度的。
上到相关的政策是这样，下到具体的基层办事也是这样的。
就像是，两个人发生了争吵，在气头上的时候，什么事情都能够干的出来的，但是等到冷静下来，仔细的想想，其实也没有那么大的深仇大恨就拉倒了。
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