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“组织结构公布后，瓶装水事业部的几个员工找我聊过自己在新结构下的职业定位。”岑苒对原泽说道：“原来的三大支持系统，有两个都想离开。”
“哦？”这个消息让原泽感到很意外。他以为，就算员工心里有想法，也不会在岗位结构公布前表现出来。
“他们不怕调动不成功，路总会对他们有想法？”原泽沉吟着说道：“是他们对路总的为人信得过？”
“我的想法刚刚相反。”岑苒轻扯了下嘴角，淡声说道：“我认为他们实在不想留在路总那边了，为了能有新的机会，宁愿冒险主动出击。”
“你现在对路总很不客气呀。”原泽笑着说道。
“我说的是实话。”岑苒不想讨论她自己对路佳明的态度，工作嘛，她认为自己是客观的。
“嗯，适合的话就安排吧，留在原岗没有工作热情、上下级之间又缺乏信任，工作怎么做得好。”原泽点头。
“好的。”岑苒拿记号笔将两人的名字写到新的岗位结构中：“销售部各事业部的组织结构、岗位结构、人员调转程序就定了，您看还有没有别的交待。”
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