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“咳咳……”原泽掩饰着咳了两声后，看着岑苒问道：“你看高总交接的工作，有哪几项是近期要抓紧完成的？”
“我只看了交接资料是不是完整，具体在推进的工作内容没有细看，因为高总的工作都是您这边亲自安排，所以就算有疏漏也不会造成影响，倒是关注得太细节会影响离职同事对公司的感观，所以我也特意没有当着高总的面看太细。”岑苒淡声说道。
“倒也是，她来公司的时间不长，手上也没有什么具体推动的事情。和业务有关的反而你比她更熟悉。”原泽边点头，手指边在桌面上轻轻敲打着，似是在考虑接下来要怎么和岑苒谈她的工作安排。
“原总找我是高总交接的事吗？我以为是销售部新结构的人员定位推荐。”岑苒暗自吐了口气后，克制着心里的不满和紧张，将手中写着名单和考核建议的文件夹推到原泽面前：“这是我的初步意见，您可以先看一下。如果没有其它的事我就先下去了，今天有前台和司机的面试。”
“这个名单和路总商量过了吗？”原泽翻开文件后问道。
“我只是基于组织结构方案的建议，具体怎么定人定岗，还是要人力资源部和销售部一起来确定。”岑苒说话的时候已经拉开椅子准备起身了。
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