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所以，后来太公发现——哎呀，你们工人阶级太能生了，工作岗位不够了呀！得，都去下乡吧，有岗位接纳的除外……
但那时候建国才多少年啊？第一代工人们还没老呢。直到七八十年代，第一批工人们大量退下去，下一代才有顶岗机会。但这些工二代，没有他们祖辈的热情和奉献精神。当大规模顶岗后，国企也迎来了衰落。说白了，老子是大工匠，儿子未必有技术。纯粹子承父业，本就不科学。
因此，马林吸取教训，不会出现顶岗的制度。但是，他可以多开办技校，培训工人子弟们技能，通过考核了才给岗位。这样，就不用担心顶上来的人不是那块料了。
然后，所有工厂进行统一安排，不是一定要本厂子弟才能进入本厂。别的厂的子弟，一样可以安排进来。只看技术能力，有能力的，安排去好厂好岗位，没能力的，只能干粗活重活了……
此外，工人们因为生老病死都被包了而释放出的生育热情，马林是求之不得啊！只要他们敢生，我就敢养！是在工厂不够岗位了？不是还有美洲的殖民地吗？这和下乡青年让农民们分粮食养着不同，美洲可开垦土地太多了，随便哪儿开垦点肥沃土地，都能吃撑了……
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